Кадровый аудит

Кадровый аудит — разновидность инициативного аудита. В ходе проверки организации специалисты проводят аудит кадрового делопроизводства и документооборота. При этом, аудиторами проверяется работа компании, как с точки зрения требований законодательства, так и с точки зрения соответствия кадровой политики интересам организации.

Целью кадрового аудита является выявление отклонений документооборота в компании от требований законодательства и положений локально-нормативных актов организации.

Существует несколько вариантов проведения кадровой проверки организации:

  • Сплошная кадровая проверка – проверка всего объема кадрового документооборота;
  • Выборочная кадровая проверка – проверка необходимой выборки, позволяет провести обзор аналогичных ошибок, допущенных в процессе хозяйственной деятельности организации;
  • Экспресс-проверка - проверка и изучение заявленной части кадрового документооборота и предоставление экспертной оценки по проверяемому участку кадрового делопроизводства.

Наши сертифицированные аудиторы проведут проверку правильности ведения кадровых документов в Вашей организации и в соответствии с законодательством:

  • Выявят в документах нарушения трудового законодательства Российской Федерации;
  • Выявят перечень документов, отсутствующих в компании, но являющихся обязательными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • Предоставят рекомендации по исправлению нарушений с ссылками на нормативно-правовые акты, разъяснения уполномоченных государственных органов. 

По результатам проведенного Аудита мы предоставим отчет с описанием выявленных замечаний  и рекомендациями по их исправлению.

Стоимость услуг определяется для каждого клиента отдельно, в зависимости от объема работы и штата сотрудников.

Все подробности по интересующим Вас вопросам можно узнать позвонив по телефону +7 (495) 790-71-87